可持續發展戰略是一個企業由粗放發展到精耕細作的必然階段。如何更好的理解可持續化這個理念；如何在企業生產運營以及營銷概念中深入，并根植于企業文化之中，明鑫集團正在持續探索與努力，挖掘前行的方向！
●公司簡介
在企業發展業務的同時，我們社會與環境賦予的責任，視為與企業經營成長一致重
要的一環。
明鑫各工廠都貫徹執行尊重勞工權益、關注員工健康與安好、依据職業德性規范及相關
执法法規要求。通過培訓、員工參與和多方溝通實現企業可持續發展。
明鑫勤奋把對環境的負面影響降到最低，各地工廠嚴格執行當地環保局的規定，相符甚
至高于當地環境执法的承諾，有效运用原材料和減少廢物排放。
展望未來，明鑫承諾以嚴格的自我要求標準，積極的自發行動，升迁企業競爭力，
積極承擔企業社會責任，并勤奋為全球環保事業持續貢獻本身的气力。
董事長致辭：
明鑫使命：綠色包裝 創造價值 改善生活
●可持續發展的重要探索
根據明鑫“綠色包裝”、“創造價值”、“改善生活”的企業使命和提升企業價值的經營戰略結合明鑫集團的實際情況將介紹以下實質性探索話題。
明鑫也將通過自身的核心業務以及重點探索話題的不斷完善，積極履行社會責任，協調環境、經濟、社會三方面的平衡，實現可持續發展。
|
分類 |
項目 |
具體實施 |
|
環境經營 |
挑戰能源零負荷 可持續的森林 原材料采購 |
節能增效、綠色能源計劃 森林認證取得 供應鏈管理優化 |
|
公司治理 |
標準化管理 合規 和諧勞動關系 |
業務統合 誠信經營 多元化雇用與平等就業 |
|
產品責任 |
創造革新價值 客戶滿意度 |
推進工作方式的改革，新產品、新設計、新技術研發 合作共贏 |
|
社會交流 |
回饋社會 |
共建可持續發展的社會 |
作為印刷·包裝行業極具競爭力的企業之一，明鑫將不斷完善與各利益相關方的溝通機制，充分傾聽各利益相關方的意見，提升與相關方的溝通成效，促進行業和社會和諧發展。
明鑫集團的利益相關方包括政府、社會、員工、客戶、合作伙伴等所有對明鑫集團的可持續發展有重要影響的主體。與之建立有效的溝通與交流機制，尋找經濟、社會、環境的平衡，達成多羸對明鑫的可持續發展有著積極的作用。
|
|
|
|
利益相關方 |
主要溝通方式及成效 |
|
政府 |
●接受政府考察及監督，遵紀守法，足額納稅 ●接受政府部門的環境法規指導和安全生產監管，優化生產流程，實現綠色生產 |
|
社會 |
●采用清潔能源，減少環境污染 ●聘用當地員工，促進就業與區域經濟發展 ●與教育組織積極交流，積極參與社會教育事業，促進社會和諧發展 |
|
員工 |
●保障員工福利，建立直接、間接溝通渠道，促進勞資雙方和諧共贏 ●為員工互相交流提供機會與平臺 ●建立員工培訓體系，落實培訓計劃，助力員工職業發展 |
|
客戶 |
●開展客戶問卷調查，收集反饋信息，改善產品質量，提高客戶滿意度 ●根據市場動態，創新開發，為客戶降低成本，提供整體解決方案 |
|
合作伙伴 |
●及時溝通走訪，提出生產、管理等各方面改善意見，合力共贏 ●傳達明鑫理念，互相提高環境、安全意識，共同促進社會和諧發展 |
